Студент, который параллельно с учебой работает, на сегодняшний день скорее правило, чем исключение. Кому-то приходится работать из-за нехватки денег, кто-то не хочет висеть на шее у родителей, а некоторые стремятся обрести дополнительный опыт, который поможет получить достойное место после окончания университета. “ПОРОГИ” узнали, как обстоят дела с трудоустройством для студентов, и главное — как совместить работу и учебу.
Что может помочь?
Денис Сиамский из-за того, что начал работать, бросил обучение на факультете иностранной филологии в Днепропетровском национальном университете.
«Работодатель вправе отказать человеку, который ничего не умеет, ведь ждать, пока он вникнет и обучиться всему, что входит в его обязанности с нуля – коммерчески невыгодно.
Тут налицо скорее недостаток образовательной системы, которая дает много поверхностной и часто не имеющей практической ценности информации и никаких практических навыков. Это одна из причин, почему я бросил обучение на гуманитарном факультете. Я уверен (и так показывает опыт других людей, которые его все-таки окончили), что окончи я его, сложилась бы ситуация, которую можно описать как “много знаю – ничего не умею”. С этим сталкивается масса людей моего поколения.
Я сменил множество работ, и везде были люди с высшим образованием, которые работали так же, как и я, зарабатывали столько же и делали то же самое, при этом потратив на обучение 4 – 6 лет. Я этот этап пропустил, и в итоге мы с ними оказались в одинаковой ситуации».
Виталий Стократный учился в ЗГИА на факультете автоматизации систем управления производством. Получил диплом бакалавра в 2016 году, специальность – электронные системы и устройства. Продолжает учебу на магистратуре; параллельно работает Junior-разработчиком в IT-компании.
«Самое главное – это поддержка коллектива, сейчас это один из главных плюсов моей работы. Мне нравятся люди, которые меня окружают на работе, у нас с ними много общих интересов, у всех нормальное отношение к коллегам. Проблем из-за того, что я новичок, не было.
Все были новичками, так что даже наоборот, когда что-то не получается у меня, я чаще слышу истории о чьих-то трудностях на старте, чем упреки.
К тому, что я учусь, относятся с пониманием – у нас в фирме очень много студентов, некоторые ребята работают на половину рабочего дня», – делится Виталий.
Ника Усатова обучалась в ЗНУ на факультете журналистики. Получила диплом бакалавра в 2016 году, специальность – издательское дело и редактирование. Продолжает учебу на магистратуре, параллельно работает в региональном информационном агентстве.
«Несправедливости как таковой нет. Общаюсь с очень многими молодыми ребятами, которые после университета пытаются устроиться на работу; могу сказать, что наоборот – поддерживают. Может, это вопрос региона, менталитета, но поддерживают, помогают, хотя и на Западной Украине тоже никогда никого не подсиживают. Молодежь сейчас креативная, пробивная, и нам дают самореализоваться. Конечно, совмещать и работу, и учёбу очень сложно. Проблема заключается в системе образования.
Старшим курсам не дают индивидуального графика. Почему? – Непонятно. Старшие курсы, наоборот, априори все работают. Так что приходится договариваться с преподавателями, либо в ущерб парам, как у меня получается, либо в ущерб работе».
В первую очередь, заинтересованный в поиске работы человек попытается разобраться в факторах, которые могут положительно повлиять на результат. Среди них стоить выделить такие:
- проживание в городе с хорошо развитой инфраструктурой (зависимость количества вакансий для студентов от этого фактора можно проследить на графиках внизу);
- хорошо налаженная взаимосвязь между вузом и работодателями;
- престиж некоторых вузов;
- хорошо выработанная система практик и стажировок, которые студент проходит в процессе обучения;
- ответственность и целеустремленность самого студента.
Как совмещать работу и учебу?
Есть всего несколько вариантов, которые позволяют это сделать:
- Успевать всё – и учиться, и работать. В таком случае придется пожертвовать сном и привыкнуть к сумасшедшему ритму жизни.
- Подстраиваться. Устроиться на такую работу, в которой руководство согласно оптимизировать график или вообще предоставить возможность самостоятельного выбора нагрузки на день. Таким образом, не жертвуя своими привычными делами, учащийся всё равно остается в плюсе.
- Оформить свободный график. Если, конечно, в статуте вашего университета есть такой вариант. По закону, на оформление свободного посещения имеют право студенты 3-го и старших курсов, но есть исключения.
- Перевестись на заочную форму обучения. Это самый кардинальный способ, который позволяет вам работать полный день и 2 раза в год приходить в университет для того, чтобы сдать сессию.
Мы провели онлайн-опрос в социальной сети, в котором попросили студентов выбрать наиболее, по их мнению, целесообразный вариант совмещения работы и учебы. В опросе принял участие 201 человек. Из них 136 (то есть больше 60%) ответили, что лучше всего работать и параллельно учиться. 40 человек (около 20%) посчитали, что лучше сначала получить диплом, а потом уже начинать работать. 25 участников опроса (более 12%) оказались ещё более решительными и предложили вообще не работать и не учиться.
Поддержка преподавателей
Среди студентов распространено представление, что преподаватели по большей части не то, что не поддерживают, а вообще отрицательно относятся к тому, что студенты начинают работать. Так ли это?
Людмила Чернявская (факультет журналистики) отметила, что поддерживает работающих студентов. Более того, говорит, что сама совмещала учебу и работу:
«Я работать начала со второго курса университета. Таким образом, я имела возможность посещать все занятия, но параллельно получала практический опыт по специальности. Современные студенты тоже имеют возможность соединять работу и учебу. Это их выбор, и, как любой выбор, я его уважаю».
Ия Зозуль (юридический факультет) коллегу поддерживает, но обратила внимание на то, что ситуацию нужно рассматривать с нескольких сторон:
«С одной стороны, когда студент нормально работает и отлично учится, это значит, что он понимает важность образования. Такой студент вызывает уважение. А вот когда студент «забивает» на учебу и только прикрывается работой, а потом требует поблажек от преподавателя – это совсем другое. Ко второй категории я отношусь не очень положительно».
Лариса Иванова (факультет социальной педагогики и психологии) утверждает, что в целом, работающие студенты – это прекрасно:
«Молодежь должна делать что-то и работать, кроме учебы, потому что тратить 5 лет исключительно на образование – это как-то немного глупо и иррационально. Все должны развиваться в разных направлениях, и даже если работа не связана со специальностью, которую получает студент, то это всё равно очень важно, так как это ценный и полезный опыт».
Что думают о студентах работодатели?
Екатерина Сорокина, представитель конно-спортивного комплекса «за» студентов на работе:
«Мы относимся положительно к приему на работу студентов. Однако стоит обратить внимание на один нюанс – мы предлагаем работу, которая требует полной занятости. Вероятнее всего, если нашим сотрудником и станет студент, то только заочных курсов. Плюс, в нашей сфере желателен опыт работы, но мы готовы брать людей с нуля и обучать их, так как работа очень специфическая, а в запорожских ВУЗах такому не учат»
Светлана Пустовая, представитель юридической компании, к студентам сотрудники не очень лояльны:
«Не как работодатель, а как сотрудник могу сказать, что не очень хотелось бы за кого-то выполнять работу, пока тот бегает на сдачу своих зачетов. Мое руководство эту точку зрения поддерживает»
Евгений Голубчик, представитель магазина техники, проблемы в трудоустройстве студентов не видит:
«Мы не видим ничего проблематичного в приеме на работу студента. Тем более, если есть большое желание работать – можно с радостью оптимизировать график, чтоб он подходил обеим сторонам!»
Работа для студента: где и как искать?
Непосредственный поиск вакансии – одна из важнейших частей описываемого нами процесса. Именно поэтому его необходимо рассмотреть детальнее.
В Интернете предлагается множество ресурсов и возможностей, которые помогут решить вопрос с трудоустройством. Среди них наиболее популярными сайтами считаются: rabota.ua, work.ua, olx.ua, trudbox.com.ua. Но говорить о перспективности работы, найденной на подобном сайте, не всегда уместно.
Мы просмотрели данные сайтов work.ua и rabota.ua за октбярь 2016 и составили список вакансий для студентов, которые чаще всего предлагаются на подобных ресурсах.
Такой способ заработка далек от идеала и едва ли может считаться пределом мечтаний для амбициозной молодёжи. Для студентов, которые стремятся к самосовершенствованию, готовы развивать свои таланты и умения, существует множество конкурсов, стипендий и грантов на любой вкус и вид деятельности. Подобные предложения можно найти на сайтах: studway.com.ua, biggggidea.com, 1001idea.info, mon.gov.ua, openstudy.org.ua. Эти варианты хороши тем, что вероятность мошенничества гораздо ниже, плюс, студент ничем не рискует и не тратит на заявки много времени.
Что касается заработка за границей, множество стран предлагают сезонную работу для студентов на стройках и плантациях. При этом принимающая сторона оплачивает дорогу, проживание и питание, а также выплачивает заработную плату в валюте страны. Детальную информацию о таких возможностях можно найти на сайтах: eurabota.com, adieusovok.com, forstudents.at.ua.
Интересный и весьма популярный способ заработка – это Work and Travel. Программой не предусмотрена оплата поездки, однако, есть вероятность того, что студент заработает гораздо больше, чем расходует.
Трудоустройство студентов: юридический аспект
Важно помнить, что студенты ничем не отличаются от остальных граждан Украины и имеют такие же права, поэтому нет никаких ограничений по приему их на работу. А по ст. 54 Закону Украины «О высшем образовании» 2002 года, лица, обучающиеся в высших учебных заведениях, имеют право на трудовую деятельность в свободное время.
Есть два варианта трудоустройства студентов, которые регулируются законодательством, в зависимости от их формы обучения.
-
Студент, который обучается на дневной форме, по ст. 4 Закону Украины «О занятости населения» – занятое лицо. То есть, для него обучение – это основной род деятельности или первичная занятость. Таким образом, совместительство работы и учебы – выполнение работником оплачиваемой работы в свободное от основного рода деятельности время.
-
На заочной, вечерней или экстернатной формах обучения оформление трудового договора со студентами происходит на общих основаниях, но на полный рабочий день. Плюс, студент получает право на дополнительный оплачиваемый отпуск.
Самый важный момент в официальном трудоустройстве – это документы, которые необходимы для оформления на работу. По ст. 24 Кодекса Закона о труде, при заключении договора необходимо предъявить:
- паспорт или документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку (те студенты, которые устраиваются впервые и не имеют трудовой книжки, получают 5 дней на её оформление после того, как были приняты на работу);
- документ об образовании;
- справку о состоянии здоровья;
- идентификационный номер из государственного реестра физических лиц, которые являются плательщиками налогов.
Ваш алгоритм
Мы составили список рекомендаций, которые могут вам помочь при устройстве на работу:
- В первую очередь, определитесь с тем, в какой именно сфере работы вы заинтересованы. Искать место, которое не будет соответствовать ни вашим желаниям, ни вашим возможностям – не самая лучшая идея, потому что это плохо скажется на следующем этапе.
- Качественная подготовка резюме – залог успешного трудоустройства. При написании резюме вспомните все свои преимущества и постарайтесь максимально точно и лаконично описать их. Обязательно укажите опыт работы и навыки, которыми вы обладаете, а также оставьте контакты лица, которые сможет дать вам хорошую рекомендацию.
- Скорее всего, в случае успеха вам придется пройти собеседование. Будьте готовы к тому, что вас спросят о ваших отрицательных качествах. Тут главное – отвечать честно, поскольку человек, который будет проводить с вами беседу, заметит странности в вашем поведении.
Будьте внимательны и осторожны, покажите свою заинтересованность.
Каждый работодатель ждет инициативных предложений, можете подготовить парочку заготовок по продвижению компании или товара — в зависимости от сферы деятельности и профессии, на которую вы претендуете.
Если все предыдущие этапы пройдут успешно, вас ждет испытательный срок. В это время проявите себя как можно лучше, приложите максимум усилий – это последний шаг на пути трудоустройства.
Кристина Бут, Илона Давиденкова, Екатерина Степанова